MENTORING W CENTRUM OBYWATELSKIM

Zapraszamy do umawiania się z naszymi ekspertami. Rejestracja poprzez formularz kontaktowy TUTAJ

 

Mentoring opiera się na interdyscyplinarnym zespole mentorów – ekspertów w danej dziedzinie, którzy wskazują beneficjentom, w jaki sposób powinni się oni rozwijać, aby również – być może w przyszłości – zostali ekspertem. Mentoring funkcjonuje w relacji mistrz – uczeń, ale przy uwzględnieniu empatycznej i partnerskiej atmosfery pracy. Mentoring nakierowany jest konkretnie na rozwijanie potencjału beneficjenta bądź pracę problemową. Mentoring opiera się na inspiracji, stymulowaniu i przywództwie.

 

Głównymi narzędziami mentora jest konstruktywny dialog oparty na wymianie poglądów oraz na formułowaniu beneficjentowi celów, które zbudowane są na jego niepowtarzalnym potencjale.

Celem mentoringu jest swoista inkubacja a przez nią wsparcie rozwoju danej organizacji i w konsekwencji jej usamodzielnienie się (profesjonalizacja).

Mentoring dotyczy wszelkich aspektów działalności społecznej:

• kwestii formalno-prawnych,
• finansowych,
• organizacyjnych,
• strategicznych,
• społecznych,
• dotyczących współpracy międzysektorowej,
• wolontariatu,
• promocji,
• pozyskiwania środków,
• pomoc w zakładaniu NGO, w tym procedury zakładania i rejestracji organizacji pozarządowych,
• pomoc w rozwoju działań NGO (źródła finansowania działań, planowanie działań, przygotowanie ofert na realizację zadań publicznych,
• status OPP,
• rozliczanie zadań publicznych, przygotowanie sprawozdań finansowych,
• prowadzenie działalności odpłatnej i gospodarczej i inne zgłaszane przez organizacje.