Konkurs w zakresie opracowania modelu punktu kompleksowej obsługi osób młodych i osób długotrwale bezrobotnych

Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, ogłosił konkurs nr FERS.01.02-IP.06-003/25 pn. Opracowanie modelu punktu kompleksowej obsługi osób młodych i osób długotrwale bezrobotnych, tzw. one-stop-shop w ramach Działania 01.02 Rozwój publicznych służb zatrudnienia Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027.

W ramach typu projektów „Strategiczna koordynacja wsparcia dla grup społecznych szczególnie wrażliwych na rynku pracy (osoby młode i długotrwale bezrobotni) poprzez wypracowanie standardów wsparcia klientów PSZ, systemu monitorowania ich losów, realizację działań informacyjnych i in.” realizowany jest projekt niekonkurencyjny oraz konkursy. Projekt niekonkurencyjny „Koordynacja wsparcia osób młodych i długotrwale bezrobotnych na rynku pracy i wzmocnienie jej skuteczności z poziomu krajowego” (FERS.01.02-IP.06-0001/23) obejmuje:

• realizację badań i analiz dot. sytuacji osób młodych i osób długotrwale bezrobotnych na rynku pracy,
• stworzenie systemu monitorowania losów osób młodych i osób długotrwale bezrobotnych po zakończeniu wsparcia,
• realizację działań informacyjno-promocyjnych skierowanych do osób młodych oraz osób długotrwale bezrobotnych na temat dostępnego wsparcia,
• realizację badań ewaluacyjnych w zakresie efektów wsparcia dla osób młodych w ramach Gwarancji dla Młodzieży i efektów wsparcia osób długotrwale bezrobotnych w Polsce.

Pierwszy konkurs pn. „Standardy wsparcia osób młodych oraz długotrwale bezrobotnych w urzędach pracy” (FERS.01.02-IP.06-005/24) ma doprowadzić do wypracowania na potrzeby powiatowych urzędów pracy:

• standardów dotyczących dotarcia do osób młodych i metod wsparcia tej grupy docelowej, wynikających z Zalecenia Rady UE w sprawie GdM,
• standardów realizacji wsparcia skierowanego do osób długotrwale bezrobotnych,
• standardów oceny cyfrowych kompetencji osób młodych.

Niniejszy konkurs będzie stanowił uzupełnienie tych działań. W jego ramach opracowany ma być model punktów kompleksowej obsługi osób młodych i osób długotrwale bezrobotnych w wojewódzkich i powiatowych urzędach pracy (WUP i PUP).

Punkty kompleksowej obsługi osób młodych zostały już uruchomione w 76 PUP ze środków Funduszu Pracy w ramach projektów pilotażowych „Czas na młodych – punkty doradztwa dla młodzieży”. Były to projekty pilotażowe dlatego każda koncepcja była inna. Projekty różniły się zatem pod względem skali i zakresu udzielanego wsparcia. Niniejszy konkurs ma doprowadzić do usystematyzowania 10 wyników projektów pilotażowych i wypracowania modelu, który będzie stosowany przez kolejne PUP i WUP, które zdecydują się otworzyć punkt kompleksowego wsparcia na podstawie ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. 2025 poz. 620). Ustawa jest częścią kamienia milowego A51G KPO.

Okres realizacji projektu w niniejszym konkursie nie może być dłuższy niż 12 miesięcy.

W ramach naboru podmiotami uprawnionym do ubiegania się o dofinansowanie są:

1. Administracja rządowa – administracja centralna (Prezes Rady Ministrów, Rada Ministrów, ministrowie oraz centralne organy administracji rządowej) oraz administracja terenowa (wojewoda i służby działające regionalnie),
2. Publiczne służby zatrudnienia, Ochotnicze Hufce Pracy, agencje zatrudnienia, pozostałe instytucje określone w ustawie z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. 2025 poz. 620), które realizują zadania państwa w zakresie aktywności zawodowej, wspierania zatrudnienia oraz rynku pracy.
3. Jednostki naukowe – podmioty systemu szkolnictwa wyższego i nauki, o którym mowa w art. 7 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2023 r. poz. 742,)
4. Jednostki organizacyjne działające w imieniu jednostek samorządu terytorialnego – jednostki utworzone przez gminę zgodnie z art. 9 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2023 r. poz. 40, 572, 1463, 1688);
5. Jednostki Samorządu Terytorialnego – lokalna lub regionalna wspólnota samorządowa utworzona na podstawie ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2023 r. poz. 40, 572, 1463, 1688), ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2024 r., poz. 107) i ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa (Dz. U. z 2023 r., poz. 572, 1688);
6. Organizacje badawcze – podmioty systemu szkolnictwa wyższego i nauki, o którym mowa w art. 7 ust. 1 pkt 1, 2 i 4–8 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2023 r. poz. 742, 1088, 1234, 1672, 1872 i 2005), będące organizacją prowadzącą badania i upowszechniające wiedzę w rozumieniu art. 2 pkt 83 rozporządzenia nr 651/2014, zgodnie z rozporządzeniem Ministra Nauki i Szkolnictwa wyższego z dnia 19 sierpnia 2020 r. w sprawie udzielania pomocy publicznej za pośrednictwem Narodowego Centrum Badań i Rozwoju (Dz. U. poz. 1456);
7. Organizacje pozarządowe – podmioty, o którym mowa w art. 3 ust. 2 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz.U. z 2023 r. poz. 571);
8. Organizacje zrzeszające pracodawców – podmioty, o którym mowa w art. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców (Dz. U. z 2022 r. poz. 97);
9. Podmioty ekonomii społecznej – podmioty, o którym mowa w art. 2 pkt 5 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej (Dz. U. z 2024 r. poz. 113);
10. Uczelnie – podmioty, o którym mowa w art. 9 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2024 r. poz. 124, 227);
11. Związki zawodowe – podmioty, o którym mowa w art. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 854).

Wnioskodawca lub partner musi posiadać doświadczenie i zasoby kadrowe niezbędne do realizacji projektu, tj.:

• w ciągu ostatnich 3 lat zrealizował co najmniej 3 projekty badawcze lub analityczne dot. polityki rynku pracy,
• zapewni udział w realizacji projektu co najmniej jednego eksperta ds. badań społecznych, który zrealizował co najmniej 3 projekty badawcze z zastosowaniem terenowych metod jakościowych,
• zapewni udział w realizacji projektu co najmniej jednego eksperta, który co najmniej 3 lata pracował na stanowisku kluczowym w powiatowym urzędzie pracy, w tym także w pracy z klientami do 30 roku życia.

Do dofinansowania wybrany zostanie jeden projekt. Jeden podmiot może wystąpić w ramach konkursu – jako wnioskodawca lub partner – nie więcej niż raz we wniosku o dofinansowanie.

Kwota przeznaczona na dofinansowanie projektu wyłonionego w konkursie to 2 000 000,00 PLN. W ramach naboru nie jest wymagany wkład własny. Maksymalny dopuszczalny poziom dofinansowania projektu wynosi 100% wartości kosztów kwalifikowalnych projektu.

Wnioski można składać w terminie od 1 lipca 2025 r. do 31 sierpnia 2025 r.

Pytania dotyczące naboru można kierować do Pani Karoliny Golonka, tel.: +48 538 117 417, adres e–mail: karolina.golonka@mrpips.gov.pl

Szczegółowe informacje o konkursie można znaleźć pod adresem: https://www.funduszeeuropejskie.gov.pl/nabory/12-rozwoj-publicznych-sluzb-zatrudnienia-4/