Konkurs FERS 02.03 Wsparcie równości kobiet i mężczyzn

Celem konkursu jest wprowadzenie jakościowej zmiany na rynku pracy w obszarze zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy.

Wsparcie skierowane jest do szerokiego grona interesariuszy, tj. pracodawców i pracowników, ze szczególnym uwzględnieniem określonych grup pracowników takich jak ogół pracujących kobiet, pracowników pełniących funkcje opiekuńcze (ze szczególnym uwzględnieniem ojców oraz opiekunów osób wymagających wsparcia w codziennym funkcjonowaniu).

Działania realizowane w projektach wyłonionych w konkursie będą skupione na trzech obszarach:

1. wsparcie dla pracodawców w tworzeniu miejsc pracy wolnych od dyskryminacji, transparentnych pod względem płacowym, wspierających awans kobiet oraz umożliwiających godzenie obowiązków rodzinnych i zawodowych (typ 1 projektu),
2. rozwój postaw liderskich kobiet, m.in wspieranie ich awansu zawodowego, w tym poprzez realizację wsparcia dla kobiet zatrudnionych w przedsiębiorstwach, instytucjach publicznych, a także NGO (typ 2 projektu),
3. wsparcie dla pracowników pełniących role opiekuńcze w godzeniu życia zawodowego i rodzinnego, ze szczególnym uwzględnieniem upowszechniania postaw aktywnego ojcostwa oraz aktywnych postaw opiekunów osób wymagających wsparcia w codziennym funkcjonowaniu oraz komponentu wspierającego zmianę postaw w zakresie równości płci, polegającego na wzmocnieniu równości szans kobiet i mężczyzn, przeciwdziałania dyskryminacji ze względu na płeć oraz stereotypów, które dotykają także mężczyzn (typ 3 projektu).

Zakłada się, że do dofinansowania wybrane zostaną trzy projekty, po jednym na każdy typ.

Okres realizacji projektu w niniejszym konkursie nie może być dłuższy niż 36 miesięcy.

W ramach naboru podmiotami uprawnionym do ubiegania się o dofinansowanie są następujące podmioty określone w SZOP FERS dla Działania 02.03:

1. Administracja publiczna – (w tym rządowa) oraz podległe jej organy i jednostki organizacyjne – Administracja centralna (Prezes Rady Ministrów, Rada Ministrów, ministrowie oraz centralne organy administracji rządowej) zgodnie z ustawą z dnia 8 sierpnia 1996 r. o Radzie Ministrów (Dz. U. z 2023 r. poz. 1195, 1234, 1641) oraz administracja terenowa (wojewoda i służby działające regionalnie), zgodnie z ustawą z dnia 22 marca 1990 r. o terenowych organach rządowej administracji ogólnej (Dz. U. z 1998 r. Nr 32, poz. 176).
2. Instytucje nauki i edukacji – zgodnie z art. 7 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. z 2024 r. poz. 227) są to:
   • uczelnie;
   • federacje podmiotów systemu szkolnictwa wyższego i nauki,
   • Polska Akademia Nauk oraz instytuty naukowe PAN;
   • instytuty badawcze;
   • międzynarodowe instytuty naukowe utworzone na podstawie odrębnych ustaw działające na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej,
   • Centrum Łukasiewicza oraz instytuty działające w ramach Sieci Badawczej Łukasiewicz,
   • Polska Akademia Umiejętności,
   • inne podmioty prowadzące głównie działalność naukową w sposób samodzielny i ciągły.
3. Organizacje społeczne i związki wyznaniowe zgodnie z art. 2 ustawy z dnia 17 maja 1989 r. o gwarancjach wolności sumienia i wyznania (Dz. U. z 2023 r. poz. 265)
4. Instytucje wspierające biznes, w tym:
   • ośrodki innowacji (centra transferu technologii, akademickie, inkubatory przedsiębiorczości, inkubatory technologiczne i ośrodki przedsiębiorczości, parki technologiczne, naukowe, badawcze, przemysłowo-technologiczne, techno-parki, centra innowacji, Green Innovation Hubs, Digital Innovation Hubs, European Digital Innovation Hubs),
   • ośrodki przedsiębiorczości (ośrodki szkoleniowo-doradcze, preinkubatory, inkubatory przedsiębiorczości),
   • pozabankowe instytucje finansowe (lokalne i regionalne fundusze pożyczkowe, fundusze poręczeń kredytowych).
5. Partnerzy społeczni – organizacje pracodawców i organizacje pracowników działające na podstawie jednej z następujących ustaw: ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców, ustawy z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle albo ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, w tym w szczególności:
   1. reprezentatywne organizacje pracodawców i pracowników w rozumieniu ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego oraz
   2. branżowe, ponadbranżowe lub regionalne organizacje pracodawców oraz branżowe, ponadbranżowe lub regionalne organizacje związkowe zrzeszone odpowiednio w reprezentatywnych organizacjach pracodawców i w reprezentatywnych organizacjach związkowych w rozumieniu ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego.
6. Organizacje pozarządowe - podmioty, o którym mowa w art. 3 ust. 2 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz.U. z 2023 r. poz. 571).
7. Organizacje badawcze.

Wnioskodawca musi posiadać niezbędną wiedzę doświadczenie do realizacji projektu, tj.: udokumentowane doświadczenie, w okresie ostatnich 5 lat przed terminem złożenia wniosku, w realizacji działań w zakresie wdrażania polityk równościowych, mechanizmów wsparcia na rynku pracy w zakresie wdrażania rozwiązań antydyskryminacyjnych.

Kwota przeznaczona na dofinansowanie projektów wyłonionych w konkursie wynosi 39 980 000,00 PLN. Maksymalny dopuszczalny poziom dofinansowania projektu wynosi 97,00%. Wymagany wkład własny Wnioskodawcy do realizacji projektu wynosi co najmniej 3,00% liczonych od całkowitej wartości projektu. Maksymalna wartość projektu w ramach poszczególnych typów projektów wynosi:

• Typ 1 „Wsparcie dla pracodawców w tworzeniu miejsc pracy wolnych od dyskryminacji” - alokacja 18,1 mln zł
• Typ 2 „Rozwój postaw liderskich kobiet” – alokacja 11,38 mln zł
• Typ 3 „Wsparcie dla pracowników pełniących role opiekuńcze w godzeniu życia zawodowego i rodzinnego” – alokacja 10,5 mln zł.

Wnioski można składać w terminie od 1 stycznia 2026 r. do 20 lutego 2026 r.

Pytania dotyczące naboru można kierować do:

• Pani Beaty Matczuk, tel.: +48 538 117 450, adres e-mail: beata.matczuk@mrpips.gov.pl
• Pani Anny Grzelki, tel.: +48 538 117 447, adres e–mail: anna.grzelka@mrpips.gov.pl

Szczegółowe informacje o konkursie dostępne są pod adresem: https://www.funduszeeuropejskie.gov.pl/nabory/23-wsparcie-rownosci-kobiet-i-mezczyzn/